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　　歐洲地區(qū)制造業(yè)即使機(jī)器人正“厚積薄發(fā)” 我國能教給什么？

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　　一流制造 ◇ 系列技術(shù)講座

　　1月11日13:30-17:00 2023 Ansys我國機(jī)器人金融行業(yè)典型研討會

　　【編者按】歐洲地區(qū)制造業(yè)即使機(jī)器人正“厚積薄發(fā)” 我國能教給什么？

　　對于機(jī)器人Sonbhadra鏟除整座制造業(yè)，聽起來讓人亢奮。譬如“當(dāng)機(jī)器人已經(jīng)開始接手時如何保衛(wèi)自己的組織工作？”“你的組織工作是圣戈當(dāng)縣被機(jī)器人替代？”等有關(guān)該文更是激化了這種憂慮焦慮。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅僅在2000-2010年的十年間，整座歐洲地區(qū)地區(qū)的制造業(yè)就有560萬個崗位消亡。值得注意的是，在增加的崗位中，僅有13%能歸因于國際貿(mào)易。而85%崗位的消亡是緣于“制造力增長”，實(shí)際上就是工業(yè)機(jī)器人替代了人類的組織工作。

　　據(jù)國外媒體報(bào)道，基利大機(jī)器人公司Clearpath Robotics下屬企業(yè)OTTO Motors首席執(zhí)行官安德魯·布魯克日前在techcrunch網(wǎng)站撰文指出，盡管工業(yè)機(jī)器人將替代人類在制造業(yè)的崗位，但長期來看，他認(rèn)為這是兩件壞事。

　　對于機(jī)器人Sonbhadra鏟除整座制造業(yè)，聽起來讓人亢奮。譬如“當(dāng)機(jī)器人已經(jīng)開始接手時如何保衛(wèi)自己的組織工作？”“你的組織工作是圣戈當(dāng)縣被機(jī)器人替代？”等有關(guān)該文更是激化了這種憂慮焦慮。

但實(shí)際上并非如此。在過去的20年中，英國制造業(yè)總產(chǎn)值增加了近40%，達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2.4萬億。盡管崗位在增加，但單位工業(yè)產(chǎn)值在增加。制造業(yè)的從業(yè)者有更快的基礎(chǔ)教育經(jīng)歷、更高的酬金，產(chǎn)品附加值也更高，而整座制造業(yè)的制造技術(shù)也更加一流。

　　實(shí)際情況是，目前英國制造業(yè)有200萬的勞動力缺口，這主要是制造業(yè)員工老齡化的問題。在英國，制造業(yè)從業(yè)者的男女比例是45歲，最近兩年半都持續(xù)在全美非農(nóng)職業(yè)中保持高位。同時，青年人從事制造業(yè)的人數(shù)基本能忽略不計(jì)。

這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)帶給他們不同的結(jié)論：機(jī)器人并不是在占有他們的組織工作機(jī)會，而是在不斷改進(jìn)。機(jī)器人更安全可靠也更加可靠，它們也更加有秩序。此外，機(jī)器人的性價(jià)比更高，其甚至能在12月或是更短時間內(nèi)就收回投資。這是生產(chǎn)成本驅(qū)動下，對整座金融行業(yè)的持續(xù)改變。相應(yīng)的生產(chǎn)成本節(jié)約也會引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。在歐洲地區(qū)制造業(yè)，會有更多的理想崗位被保留下來，制造商也能有更多精力專注于創(chuàng)新。最后，新的崗位需要更高的學(xué)歷、更高的專業(yè)技能水平，這盡管會在短期內(nèi)導(dǎo)致部份人失業(yè)，但卻符合建筑工人和整座社會的長遠(yuǎn)利益。

　　從歷史角度來看，技術(shù)對制造的影響總是驚人的相似。上個世紀(jì)，電動汽車工業(yè)從育苗裝配產(chǎn)業(yè)發(fā)展到機(jī)器全自動話裝配。其結(jié)果是，電動汽車制造商已經(jīng)開始制造更多的電動汽車，而每輛車電動汽車所雇傭的建筑工人也更多。建筑工人不再需要秀芳危險(xiǎn)組織工作，而是通過編程機(jī)器人進(jìn)行有關(guān)操作，而且所獲得的勞動酬金也更高。隨著技術(shù)的進(jìn)步，他們的制造更高效，生活產(chǎn)品質(zhì)量也更高。

經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)研究也有效證實(shí)了這一點(diǎn)。譬如工業(yè)革命等對智能化技術(shù)進(jìn)行大量投資的時代，國內(nèi)制造總值都有大幅提高。技術(shù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良性循環(huán)，為建筑工人帶來更為安全可靠的組織工作環(huán)境。同時，更加?jì)故斓慕M織工作專業(yè)技能意味著更高的組織工作酬金，這也推動人們將更多精力用作高等基礎(chǔ)教育，通過嫻熟的勞動專業(yè)技能提高另一方面的可支配收入，進(jìn)而有效抑制經(jīng)濟(jì)。

　　《紐約時報(bào)》近期發(fā)表的一篇該文很好地闡釋了這一點(diǎn)：“這是制造力提高所助推的市場經(jīng)濟(jì)自然活力。農(nóng)業(yè)制造率的提高，助推了農(nóng)民向城市的遷移，進(jìn)而抑制了工業(yè)經(jīng)濟(jì)，最后整座社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展如今天般富有成效，他們的醫(yī)療、基礎(chǔ)教育以及公共服務(wù)也更加優(yōu)秀?！?/p>

現(xiàn)在，他們也處于同樣的周期之中。這也是當(dāng)前歐洲地區(qū)制造業(yè)的現(xiàn)狀，實(shí)際上，工業(yè)機(jī)器人正在讓整座金融行業(yè)變得越來越好。它們讓他們的組織工作更快，不僅有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也有梅塞縣提高他們的生活產(chǎn)品質(zhì)量。更高水平的智能化、制造效率、制造安全可靠以及制造力，歐洲地區(qū)制造業(yè)不僅能夠生存下去，而且將展示出更多創(chuàng)新力。當(dāng)人力資源受到機(jī)器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的沖擊時，他們每個個體都該思考，為什么我會被代替？也許未來的某一天，某一些技術(shù)類會被代替，但是未必不是兩件壞事，解放出來的人力會更快的投放在育苗智能無法牽涉的領(lǐng)域，他們會獲得更快的酬金，實(shí)現(xiàn)另一方面的價(jià)值。

　　( 該文來源：網(wǎng)絡(luò) )

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